WORK STYLE
NOTAの
ワークスタイルと制度
ミッションの達成に向け、自ら考え行動できる人と
組織をつくるため、独自の働き方や人事評価制度、
福利厚生を設けています。
WORK STYLE
NOTA
の働き方
企画や販売を担うNOTAと、拠点の運営を
担うNOT A HOTEL MANAGEMENT、それぞれの
働き方をご紹介します。
勤務時間
フルフレックス
（コアタイムなし）
※1日の標準労働時間は実働8時間 休憩1時間
勤務地
NOTA OFFICE（東京・晴海）
※一部の職種を除く
休日・休暇
完全週休二日制、
特別休暇、有給休暇
※初年度の有給休暇は13日
※職種によっては休日が異なる場合があります
導入しているツール（一部）
人事制度
ミッション達成に向け自ら考え行動できる人と組織を作るため、独自の制度を設けました。
ワンチーム評価
NOTAでは、個人の評価は定期では行わず、すべて事業の評価と連動する評価制度を採用しています。年度初めに定めたカンパニーベットの達成度に応じて全メンバーの昇給率・賞与が変わります。
| 昇給 | 現金賞与 | |
|---|---|---|
| 達成率 120% | +5% | 年収の20% |
| 達成率 110% | +3% | 年収の10% |
※入社初年度については、在籍期間に応じた係数を用いて昇給率と現金賞与が算出されます
７段階のグレード
定期での個人評価はありませんが、求める役割を明確にするためグレードを設けています。役割に伴う責任の大きさに合わせて、グレードごとに昇給幅の上限・下限を設けています。グレードの昇降格は自薦、他薦によっていつでもできます。
給与
企業成長に応じた現金賞与だけでなく、信託ストックオプション制度を導入。より貢献度が高いメンバーにフェアに報いる仕組みとなっています。
給与＋賞与＋ストックオプション
平均給与
843万円
現金賞与
~20%
理論年収：1,018万円（2026年6月実績）
信託ストックオプション
SO
BENEFITS
NOTA
の福利厚生
“超ワクワク”するプロダクトを企画・提供を目指す
私たちらしい福利厚生をご紹介します。
旅行補助制度
NOT A HOTELを旅しよう
NOTAで、NOT A HOTELを体験する。私たちは、自分たちが提供する“ワクワクする暮らし”を、自分たち自身が体験することを大切にしています。 NOT A HOTELに滞在する費用（宿泊費や食事、交通費等）を、グレードに応じて会社がサポート。ご本人とそのご家族が対象となります。
※入社初年度については、在籍期間に応じた係数を用いて補助額が算出されます
※旅行補助の利用期限は1年度内です（繰越はできません）
従業員割引制度
NOT A HOTELに割引価格で宿泊可能です。金額や施設によっては旅行補助と組み合わせて利用することも可能です。オーナーと同様の体験をすることで、業務に多くの気付きを与えています。
COMMUNICATION
社内コミュニケーション
オンボーディングや社内イベントなど、
NOTAのコミュニケーション施策を
ご紹介します。
オフィス
プロダクトの世界観をオーナーやパートナーのみなさんに体感していただく空間として。また、メンバーが多様な働き方や活発なコミュニケーションを実現できる場所として、東京・晴海に複合型ワークスペースがオープンしました。
もっと見るオンボーディング
オンボーディングプログラムは二日間にわたり実施します。一日目はNOT A HOTELの拠点に足を運び実際に体験していただく見学会。二日目はビジネスや建築、サービスなど、NOTAの裏側の仕組みをしっかり学ぶ座学研修です。新入社員が超ワクワクな状態でスタートを切れるよう、懇親会も含めて実施しています。
会社週定例
毎週月曜日に全メンバーが集う全社週定例がオンラインで開催されます。各チームからの報告事項のみならず、新入社員によるメッセージや、領域にスポットライトを当てたWeekly View（メンバーによるプレゼンやQ&A）などを通じ、事業や組織の状況を把握します。
All-hands MTG
半期に一度、全国各拠点からメンバーが集まりオフサイトを開催しています。経営メッセージや目標の共有だけでなく、ディスカッションや懇親会なども実施します。
社内勉強会
NOTAでは不定期で社内勉強会を実施しています。AIの活用事例をシェアする勉強会や社内のソムリエによるワインの勉強会など、メンバーが積極的に学び合う文化が醸成されています。
遠足
社内イベントとしてNOT A HOTELへの遠足を開催しています。初回は、竣工前のKITAKARUIZAWAへ向かい、建築や土地、サービスなどへの理解を深めました。
DATA
データで見る
NOTA
従業員数、職種など、NOTA
の組織データをご紹介します。
従業員数
2026年4月には495名に（グループ全体）。ビジョンやミッションに共感したメンバーが集まり、事業規模も急速な拡大を続けています。
職種
暮らしから街づくりまでをワンストップで手がけるために、建築やテック、ホスピタリティ人材を中心にさまざまな職種が集まる「超クリエイティブ」な環境。
